SZKOLENIE WSPÓŁPRACA W ZESPOLE
Uczestnicy w trakcie szkolenia:
- poznają fazy funkcjonowania zespołu
- zanalizują zespoły zadaniowe w których działają z uwzględnieniem analizy mocnych i słabych stron oraz sposobów rozwijania zespołów
- zapoznają się z rolami, które najczęściej występują w zespołach (role budujące i scalające oraz role destruktywne)
- w praktyce przećwiczą zasady zachowania się w zespole,
- poznają metody integrujące, które są ważne dla poszczególnych członków
- poznają kreatywne podejście do rozwiązywania problemów z wykorzystaniem różnorodnych technik twórczego myślenia w zespole
- poznają zasady motywowania zespołu.
Profil uczestnika szkolenia
Szkolenie jest dedykowane wszystkim pracownikom
O szkoleniu
Szkolenie zamknięte: …zapytaj o szkolenie w formie zamkniętej
Miejsce: dowolne
Szkolenie realizujemy także w wersji anglojęzycznej 
Program szkolenie WSPÓŁPRACA W ZESPOLE
1. GRUPA A ZESPÓŁ
- Rozgraniczenie grupy a zespołu
- Znaczenie integracji w zespole – zespół jako jedność
- Role grupowe i ich rola w budowaniu, integracji i dezintegracji zespołu
- Znaczenie etapów pracy zespołu dla jego skutecznego funkcjonowania
2. ZARZĄDZANIE A PRZYWÓDZTWO
- Różnice między zarządzaniem a przywództwem i ich wpływ w na realizacje celów
- Zasady efektywnego działania
- Czy przywództwa można się nauczyć?
- Style kierowania – jak dostosować styl do różnych ludzi i okoliczności
3. KOMUNIKACJA W PROCESIE REALIZACJI ZADAŃ
- Skuteczna komunikacja – wyznaczniki werbalne i niewerbalne
- Komunikacja w procesie realizacji zadań w zespołach zadaniowych
- Komunikacja w zespole z uwzględnieniem typologii wg C.G. Junga
- Systemy poznawcze i ich wpływ na komunikowanie się członków zespołu
4. MOTYWOWANIE I INSPIROWANIE CZŁONKÓW ZESPOŁU
- Co motywuje, a co de motywuje osoby w zespole?
- Diagnoza własnej motywacji.
- Sposoby inspirowania i motywowania członków zespołu.
- Umiejętność rozmowy jako elementu motywującego.
5. SUKCES ZESPOŁU
- Sukces zespołu, a sukces indywidualny
- Twórcze myślenie w podejściu do rozwiązywanych zadań i problemów
– źródła i bariery kreatywności
– sposoby generowania nowych pomysłów
– segregowanie, wyłanianie i wdrażanie pomysłów w życie
- Kryteria sukcesu zespołu i ich znaczenie dla funkcjonowania organizacji
Metodologia szkolenia
Szkolenie Współpraca w zespole zostanie przeprowadzone z wykorzystaniem metod takich jak: nauka przez doświadczenie, gry i ćwiczenia szkoleniowe, facylitacja.
Gry szkoleniowe, które może zawierać program szkolenie Współpraca w zespole:
- Gra szkoleniowa współpraca w zespole RUCHOME PÓŁKI
- Gra szkoleniowa współpraca w zespole WSPÓLNY DOM
- Gra szkoleniowa współpraca w zespole PREDYKTOR
- Gra szkoleniowa współpraca w zespole OPERACJA PUZZLE
- Gra szkoleniowa współpraca w zespole INNE GRY SZKOLENIOWE
Każda z wyżej wymienionych gier szkoleniowych realizowanych w trakcie szkolenia Współpraca w zespole pomoże zdiagnozować jak wygląda rzeczywiście współpraca w zespole oraz pomoże uczestnikom w refleksji i obserwacji jak funkcjonuje nasz zespół („jakie zachowania nam pomagają w pracy a jakie przeszkadzają”, „jak chcemy ze sobą pracować”, „jakim chcemy być zespołem”).
Efektywna współpraca w zespole to same korzyści:
- dużo lepsza wydajność i efektywność pracy;
- twórcze rozwiązywanie problemów;
- wymiana doświadczeń i wiedzy pomiędzy poszczególnymi członkami danego zespołu;
- gdy współpraca w zespole jest dobra, zespół może realizować projekty o dużej skali;
- odpowiedni podział ról w zespole to efektywna współpraca w zespole.
Nasze szkolenia z zakresy współpracy w zespole obejmują:
- komunikacje interpersonalną;
- asertywność;
- efektywność wykonywanych zadań i współpracy zespołu zorientowanej na wspólny cel;
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych na linii szef zespołu – zespół, zespół-zespół.
współpraca w zespole | komunikacja w zespole | budowanie zespołu | integracja zespołu